VerzuimSchrijver - AVG-veilige Verzuimverslagen

Conflictgerelateerd

Scheiden ziekte/conflict

Doel:

Scheiden ziekte/conflict

Wat betekent dit scenario?

Dit scenario is voor situaties waarbij er zowel een arbeidsconflict als verzuim is. Het is cruciaal om deze twee zaken strikt gescheiden te houden. Vraag niet naar medische details of diagnoses. Focus op het conflict (werkgerelateerd), of mediation is voorgesteld, en hoe het conflict en verzuim procesmatig gescheiden worden gehouden.

Verboden termen:

DiagnoseMedische details

Let op: Je hoeft niet alle vragen te beantwoorden. Beantwoord alleen de vragen die van toepassing zijn voor dit specifieke verslag. Laat vragen die niet relevant zijn leeg.

Beantwoord de vragen (alleen indien van toepassing):

Datum van het gesprek/contact?(optioneel)

Vervolgdatum/volgend contactmoment?(optioneel)

Is er sprake van een arbeidsconflict?(optioneel)

Wanneer is het conflict ontstaan?(optioneel)

Wat is de aard van het conflict (werkgerelateerd)?(optioneel)

Wie zijn er betrokken bij het conflict?(optioneel)

Is er een verband tussen het conflict en het verzuim?(optioneel)

Is mediation voorgesteld?(optioneel)

Heeft de medewerker ingestemd met mediation?(optioneel)

Wat is de status van het mediationtraject?(optioneel)

Wat is de procesafspraak (time-out) tussen conflict en verzuim?(optioneel)

Hoe wordt het conflict en het verzuim gescheiden gehouden?(optioneel)

Zijn er afspraken gemaakt over de aanpak van het conflict?(optioneel)

Wat zijn de vervolgstappen voor het conflict?(optioneel)

Wat zijn de vervolgstappen voor het verzuim?(optioneel)

Minimaal één vraag beantwoorden om verslag te genereren

Tip: Gebruik Ctrl+Enter om snel te genereren

Gegenereerd Verslag

Het AVG-veilige verslag verschijnt hier